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人力资源信息化
面对传统人力资源管理的诸多问题,激起了一些软件开发商的兴趣,开始利用信息技术的手段来解决日常人力资源管理的问题,衍生出了e-HR系统。至今为止,人力资源管理软件有了20多年的历史,在软件推行之初,会面临一系列的问题,比如客户觉得软件作用不大、开发出来的产品毫无意义等等。

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