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招聘信息

医疗卫生单位
医疗人才是最主要的人力资源,现代医疗服务市场的竞争,归根结底是医疗人才的竞争,人才是医疗服务质量的决定移速,也是医疗卫生单位能否生存与发展的关键因素,这就需要医院的人力管理从传统人事管理向现代人力资源管理转变,而人力资源管理信息化是转变过程中必不可少的介质。

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