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e-HR 和大数据
从题目主题可以分析出三个关键词,那就是“人力资源管理”“e-HR系统”、“(HR)大数据”、。就三者关系来说,我们可以形象地称之为“递推式衍生”,也就是,传统的人力资源管理衍生出e-HR系统,而e-HR系统的数据又聚合成为人力资源大数据,最终,人力资源大数据通过建模重构日常人力资源管理。在整个衍生的过程中,其起始点和落脚点都是人力资源管理,而两者不同的是,经过这次转化有了脱胎换骨的变化。

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